员工离职后带走客户资源，是否构成侵犯商业秘密？

客户资源若属于企业通过投入大量资源积累的非公开信息，且员工未获授权带走，可能构成侵犯商业秘密。

企业应在劳动合同中明确客户资源的归属和保密义务，并在员工离职时进行必要的交接和审查。