劳动者因精神疾病被辞退，公司是否违法？

公司若未提供充分证据证明劳动者无法胜任工作，仅因精神疾病辞退可能构成违法解除劳动合同。

劳动者可申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失，并提供医疗记录作为证据支持。