【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在履行职务过程中因过失或故意行为导致公司损失,公司可以依法追责。
公司应根据劳动合同和内部管理制度,评估员工行为性质并采取相应措施。