单位未支付购房补贴，员工能否以此为由解除劳动合同？

购房补贴属于用人单位承诺的福利，若未按约定支付，员工可依据劳动合同或单位规章制度主张权利，但解除合同需符合法定条件。

建议先与单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。