公司降薪后，员工能否以违反合同为由解除劳动合同？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，可能构成违约，员工有权依法解除劳动合同并要求赔偿。

建议员工先收集相关证据，如工资单、劳动合同等，再与公司沟通或咨询专业律师处理。