【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
在争议处理过程中,建议员工保持冷静,避免采取过激行为,以免影响维权。