员工因公司未缴纳社保而离职，是否可以要求经济补偿？

公司未依法为员工缴纳社保属于违法行为，员工可以以此为由提出离职，并依法要求经济补偿。

员工应保留公司未缴纳社保的证据，如工资单、社保缴纳记录等，并及时向劳动监察部门举报或申请仲裁。