公司未提前通知就降职，我该怎么办？

2026.05.13 01:31 来自重庆的网友 137****0875

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷法律援助

公司降职若未履行法定程序，员工有权要求说明理由并依法维权。

回复时间：2026.05.13 01:36

劳动纠纷顾问团队

保留相关证据，如通知记录、工作表现材料，必要时可向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.05.13 02:07

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