员工注册公司后，是否还能与原单位签订劳动合同？

员工注册公司后，若未与原单位解除劳动关系，仍可能构成双重劳动关系，需注意相关法律规定。

建议员工在注册公司前与原单位沟通，明确是否解除劳动关系，避免违反竞业限制或产生法律风险。