【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗应以书面形式进行,口头调岗可能因证据不足而难以认定其有效性。
建议员工在调岗时要求公司出具书面通知,并签字确认,以便日后维权时提供依据。