公司拖欠工资后，员工提出离职是否还能获得经济补偿？

因公司拖欠工资而离职的员工，有权依法要求经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资水平计算。

员工应在离职时书面说明离职原因，并保留相关沟通记录，以备后续维权需要。