员工离职后，公司以试用期不符合要求为由扣工资，是否合理？
报告编码：NO.20260521***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
公司扣发试用期工资需有合法依据，如试用期考核制度明确约定。否则，扣发工资不合法。
建议员工查看试用期合同和考核标准，若公司无正当理由扣工资，可向劳动监察部门投诉。
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公司扣发试用期工资需有合法依据，如试用期考核制度明确约定。否则，扣发工资不合法。
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