【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
假释人员在公司任职本身不违法,但公司需根据岗位性质评估其是否适合从事相关工作。
建议公司在招聘时明确岗位要求,并依法保障员工的平等就业权利。