公司经营困难期间，员工被要求签订自愿离职协议，是否有效？

自愿离职协议需在员工完全知情并自愿的情况下签署，否则可能被认定为无效。

如果协议内容显失公平，员工可向劳动仲裁机构申请撤销协议，并要求公司承担相应责任。