【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚假期间因工作受伤,仍属于工伤范畴,工资应按正常标准发放。
建议保留相关证明材料,并及时向单位和社保部门申报工伤认定。