【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相关赔偿。
保留劳动合同、考勤记录和工资条等证据,有助于在仲裁或诉讼中维护自身权益。