员工因降薪被控涉嫌职务侵占，如何辩护？

若员工因降薪被指控职务侵占，需提供证据证明其行为合法，如工资发放记录、工作职责说明等。

建议尽快联系专业律师，制定辩护策略，避免因误解或证据不足造成不利后果。