公司与员工签订的劳动合同中，约定的入职时间被推迟，员工可以要求赔偿吗？

如果公司无正当理由推迟入职时间，员工可要求赔偿因延迟入职造成的合理损失。

建议与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。