【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以通过考勤记录、打卡数据、同事证言等方式证明员工未按时到岗或未履行工作职责。
建议在员工旷工时及时与其沟通并保留书面记录,同时查阅公司内部的规章制度是否明确旷工处理方式。