公司降薪后员工如何应对绩效考核变化？

43分钟前来自南京的网友 136****9968

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷律师团队

公司不能通过绩效考核变相降薪，员工可要求公司提供考核标准和依据。

回复时间：39分钟前

劳动纠纷法律援助

若发现考核标准不公，员工可向劳动监察部门举报，或通过仲裁维护自身权益。

回复时间：35分钟前

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