【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职导致员工收入明显下降,且无合法理由,员工可以要求公司支付相应的经济补偿。
建议与公司协商补偿方案,若协商不成,可申请劳动仲裁,主张合法权益。