员工因绩效考核被降职，是否可以要求经济补偿？

如果降职决定违法或存在明显不公，员工可以要求经济补偿，但需提供相关证据。

建议员工先通过内部申诉或协商解决，若无效可向劳动仲裁机构申请维权。