员工因怀孕被降职，如何维权？

根据相关法律规定，公司不得因员工怀孕而降低其职级或待遇，此类行为涉嫌违法。

建议员工保留相关证据，如降职通知、聊天记录等，并及时向劳动仲裁机构提出申请，要求恢复原职级和待遇。