单位单方面降职并降低工资，是否违法？

33分钟前来自南京的网友 186****9535

诊断报告

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷专业法务

单位单方面降职降薪需有合法依据，否则可能构成违约或侵权。

回复时间：30分钟前

劳动纠纷顾问团队

你可以要求单位提供书面说明，若协商无果，可寻求法律途径维权。

回复时间：14分钟前

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