单位口头辞退员工，但没有书面通知，员工该怎么办？

口头辞退不具有法律效力，员工可以要求单位出具书面辞退通知，否则可视为违法解除劳动合同。

建议员工保留相关证据，如录音、聊天记录，并尽快联系劳动监察部门或律师寻求帮助。