劳务派遣员工怀孕后，用工单位能否调整其工作岗位？
报告编码：NO.20260513***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位在员工怀孕期间调整岗位，需符合法律规定且不得降低其待遇或加重劳动强度。
建议员工与用工单位协商，明确调整岗位的原因和条件，必要时可咨询劳动法律专业人士。
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