员工在工作中受伤后，公司不安排休养或恢复期怎么办？

公司应依法安排员工休养和恢复期，若未履行义务，员工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。

建议与公司沟通并书面提出休养申请，如遭拒绝，可保留相关证据并寻求法律援助。