员工在工作中受伤后被解雇，是否可以要求赔偿？

因工伤解雇员工可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿并继续享受工伤待遇。

建议保留解雇通知和工伤相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。