【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工涉及子女抚养权争议而解除劳动合同,除非员工严重违反公司规定。
建议员工与公司沟通情况,保留相关证据,必要时寻求劳动法律援助。