员工在上下班途中遭遇交通事故，单位是否需要承担工伤赔偿责任？

如果交通事故符合上下班合理路线和时间，且非员工主要责任，通常可以认定为工伤。

建议及时报警并保留事故认定书、医疗记录等材料，向社保部门申请工伤认定。