公司与员工签订的竞业限制协议中，补偿金支付方式是否合理？

补偿金支付方式应公平合理，通常为按月支付，且金额需与限制期限和行业标准相符。

建议在协议中明确补偿金支付时间、金额和方式，并在员工离职后按时履行支付义务。