【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过要求员工提供原单位离职证明、社保缴纳记录等材料,核实其劳动关系是否真实存在。
建议在劳动合同中加入诚信声明条款,并定期对员工信息进行抽查,以防范虚假入职行为。