怀孕期间被安排夜班，是否违反法律规定？

怀孕期间安排夜班可能违反劳动保护规定，需根据员工身体状况和孕期阶段判断是否合理。

员工可向公司提出异议，并要求调整工作时间，如公司不配合，可向劳动监察部门投诉。