【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠社保费用属于违法行为,员工可向社保局举报,要求公司补缴相关费用。
员工也可申请劳动仲裁,要求公司承担因未缴纳社保导致的损失,如医疗或养老待遇的差额。