公司未为员工缴纳工伤保险，员工能否自行申请赔偿？

公司未缴纳工伤保险，员工仍可依法申请工伤认定，并通过法律途径要求公司承担赔偿责任。

建议员工及时收集劳动合同、工资单、医疗费用单据等证据，以便在维权过程中提供有力支持。