员工在工作中因争执导致同事死亡，公司是否需要担责？

员工在工作中因争执导致他人死亡，主要责任由行为人承担，但公司若存在管理疏忽，也可能承担相应的民事或行政责任。

公司应加强内部管理，建立冲突调解机制，同时配合司法机关调查，以降低潜在责任风险。