公司高管性骚扰员工，公司是否需要承担连带责任？

公司高管在职务范围内实施性骚扰，公司可能因未尽到管理责任而承担连带责任，具体需结合实际情况判断。

员工应立即向公司内部监察部门或上级主管举报，保留相关证据，并考虑通过法律途径追究公司及高管的责任。