【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在员工工伤期间辞退员工可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求赔偿。
建议员工收集辞退通知、医疗证明等证据,及时向劳动仲裁机构申请仲裁。