工伤后单位要求员工签署离职协议，是否合理？

单位不能因员工工伤而单方面要求离职，除非员工主动提出或协议内容符合法律规定。

如果单位以此为由逼迫员工离职，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。