【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
现金支付工伤赔偿本身不违法,但必须确保金额符合法律规定,并开具相关凭证。
建议员工要求单位提供书面赔偿记录,以便日后维权或作为证据使用。