公司口头承诺员工晋升，但未兑现，是否可以维权？

口头承诺晋升若无书面证据，维权难度较大，但若能提供其他证明材料，仍可能主张权利。

建议员工在涉及晋升、加薪等事项时，要求公司出具书面确认，以保障自身权益。