员工离职后违反保密条款，公司可以采取哪些措施？

2026.05.14 14:07 来自北京的网友 137****9898

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劳动纠纷专业法务

公司可依据保密条款追究员工违约责任，包括要求赔偿损失或申请法院禁令。

回复时间：2026.05.14 14:11

劳动纠纷律师团队

收集相关证据，如员工接触商业秘密的记录和泄露行为的证明，有助于后续维权。

回复时间：2026.05.14 14:47

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