员工因职务犯罪被羁押，公司能否继续与其解除劳动关系？

员工涉嫌职务犯罪被羁押期间，公司可根据法律规定和劳动合同条款决定是否解除劳动关系。

建议公司依据劳动法相关规定操作，并保留相关证据，必要时咨询专业律师以避免法律风险。