公司招聘时是否可以拒绝录用有未成年人犯罪记录的应聘者？

公司招聘时若无特殊行业限制，一般不能仅因应聘者未成年时的犯罪记录拒绝录用，但可以依法查询相关记录。

应聘者应如实说明个人情况，同时可提供相关证明材料或解释说明，以争取用人单位的理解和机会。