【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅凭指控就解除劳动合同,必须提供充分证据证明员工确实存在盗窃行为。
建议公司依法履行调查程序,必要时可申请劳动仲裁,确保处理过程合法合规。