劳动合同到期后失业，能否要求公司支付赔偿？

劳动合同到期后公司不续签，通常不构成违法解除，但若公司未提前通知，可能需支付一定经济补偿。

建议查看合同条款和公司通知时间，如存在争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。