【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工通过微信转账工资是合法的,但需确保工资数额、支付时间和方式符合劳动合同约定,并保留相关记录。
建议用人单位在工资支付后,通过书面或电子方式向员工确认收到工资,避免后续争议。