【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
恶意拖欠工伤工资可能构成拒不支付劳动报酬罪,需承担刑事责任。
如单位负责人故意逃避支付义务,可向公安机关报案处理。