员工不签劳动合同，公司是否需要承担法律责任？

2026.05.18 09:24 来自成都的网友 138****5027

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷专业法务

员工入职一个月内未签合同，公司可能需支付双倍工资，且员工可依法维权。

回复时间：2026.05.18 09:25

劳动纠纷律师团队

建议及时与员工签订书面劳动合同，并保留相关证据，避免后续争议。

回复时间：2026.05.18 09:35

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