公司降薪后员工离职，是否还能要求支付未休年假工资？

员工因公司降薪离职，仍可依法要求公司支付未休年假工资，前提是年假尚未使用且公司未提前安排。

在离职时，员工应主动提出年假工资的诉求，并保留相关证明材料，如年假记录和工资单。